Calculator Salarii Invatamant

Clasa de salarizare Cap. I-B. din Anexa II la Legea 284/2010 Art. 4 - Personalul didactic de predare si conducere din invatamantul special beneficiaza de o crestere cu 6 clase de salarizare succesive celei detinute. Art. 5 - Personalul didactic din invatamant beneficiaza de gradatie de merit, acordata prin concurs. Aceasta gradatie se acorda pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului scolar, respectiv al institutiei de nivel superior si reprezinta o crestere cu 10 clase de salarizare succesive celei detinute. Gradatia de merit se atribuie pe o perioada de 5 ani. Art. 7 - Personalul didactic care asigura predarea simultana la 2-4 clase de elevi in invatamantul primar primeste o indemnizatie pentru activitati care solicita o incordare psihica foarte ridicata, reprezentand o crestere salariala, dupa cum urmeaza: - pentru 2 clase de elevi, o crestere cu 2 clase de salarizare succesive celei detinute; - pentru 3 clase de elevi, o crestere cu 3 clase de salarizare succesive celei detinute; - pentru 4 clase de elevi, o crestere cu 4 clase de salarizare succesive celei detinute. Art. 8 - Personalul didactic de predare care indeplineste functia de diriginte, invatatorii, institutorii si educatoarele beneficiaza de o crestere cu 4 clase de salarizare succesive celei detinute, cu exceptia situatiilor prevazute la art. 45 alin. (2) si (3) din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare. 31	PerioadaPerioada in care se afla luna pentru care vreti sa calculati salariul. ReincadrareLegea 153/2017 Articolul 7 Termeni In intelesul prezentei legi, termenii si expresiile de mai jos au urmatoarea semnificatie: g) functia similara reprezinta o functie de acelasi fel din cadrul aceleiasi institutii sau autoritatii publice, care implica aceleasi conditii de studii, grad/treapta profesionala, gradatie, vechime in functie sau vechime in specialitate, dupa caz, si conditii de munca; Articolul 39 Aplicarea tranzitorie (1) Pana la aplicarea integrala a prevederilor prezentei legi, pentru personalul nou-incadrat, pentru personalul numit/incadrat in aceeasi institutie/autoritate publica pe functii de acelasi fel, inclusiv pentru personalul promovat in functii sau in grade/trepte profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru functii similare. (2) In situatia in care nu exista functie similara in plata, nivelul salariului de baza, soldei de functie/salariului de functie, indemnizatiei de incadrare pentru personalul nou-incadrat, pentru personalul numit/incadrat in aceeasi institutie/autoritate publica pe functii de acelasi fel se stabileste prin inmultirea coeficientului prevazut in anexe cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in vigoare, la care se aplica, dupa caz, prevederile art. 10 privind gradatia corespunzatoare vechimii in munca. (6) Prin exceptie de la prevederile alin. (1) si (2), pentru personalul didactic din sistemul national de invatamant salarizarea se stabileste in raport cu nivelul utilizat la data de 30 iunie 2017 potrivit Hotararii Guvernului nr. 38/2017 pentru aplicarea prevederilor art. 3^4 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetare, cu aplicarea corespunzatoare a prevederilor art. 38 alin. (3) si (4). VechimePuneti bifa daca aveti o vechime efectiva neintrerupta in invatamant de peste 10 ani. Incepand cu 01.08.2016 la cei cu vechime in invatamant de peste 10 ani dar intrerupta nu se mai penalizeaza grila cu 15% dar sporurile se vor calcula pe Legea 63/2011 cu grila penalizata. neintrerupta mai mare de 10 ani V.I. L250Transele vechi de vechime in invatamant pe Legea 250/2016 V.M.Transele de vechime in munca V.I. L153Transele noi de vechime in invatamant pe Legea 153/2017 FractiuneFractiune norma Aveti posibilitatea sa calculati salariul pentru fractiuni de norma sau norma in mai multe scoli. Puneti bifa, introduceti numarul de ore real, selectati norma completa si puneti/scoateti bifa la Functie de baza daca este/nu este functie de baza. Functie de baza Functie de baza 1. Daca aveti norma intr-o singura scoala se pune bifa 2. Daca aveti norma in mai multe scoli puneti bifa doar pentru scoala la care ati declarat functia de baza Aceasta bifa foloseste numai pentru deducere. Calculeaza cu deducere daca bifa este pusa sau nu. NormaFoloseste doar la fractiuni si la predare simultana. \| Sistem plataSistem plata cu ora. cu ora F. conducere Functie de conducere, de indrumare si control dupa 01.08.2016. Gradul I: - unitatile de invatamant cu un efectiv de cel mult 800 de elevi, - cluburi sportive scolare cu un efectiv de cel mult 400 de elevi, - cluburile copiilor si elevilor, - centrele judetene de asistenta psihopedagogica, - centrele judetene de resurse si de asistenta educationala, - centrele pentru educatie incluziva Gradul II: - unitatile de invatamant cu un efectiv de peste 800 de elevi, - cluburi sportive scolare cu un efectiv de peste 400 de elevi, - palatele copiilor si elevilor, - casele corpului didactic, - inspectoratele scolare judetene / Municipiul Bucuresti	Salariu de baza L284/2010 1046
Coef. de ierarhizare 2.1

Salariu de baza

Indemnizatie

Este nevoie de aceasta setare si dupa 01.08.2016 deoarece sporurile se calculeaza ca si inainte de aceasta data. Se trece procentul avut pe luna iulie 2016.

Anexa 4 la Legea 63/2011

Functia	min-max
Inspector scolar general	45-55
Inspector scolar general adjunct	35-45
Inspector scolar de specialitate	30-40
Inspector scolar	25-30
Director de scoala sau de liceu	25-35
Director adjunct de scoala sau de liceu	20-25
Director (profesor invatamant prescolar/primar, institutor, educatoare, invatator)	15-25
Directorul casei corpului didactic	35-45

de conducere

Indemnizatie de Invatamant Special

Gradatie de merit

dirigentie

Tarif orar C: 50.4583 N: 42.9722 lei/ora	PCO Coef:Art. 8 alin. 5 din Anexa la HG 582/2016: Tarifele orare din invatamantul preuniversitar se calculeaza prin raportarea sumelor prevazute la alin. (3) la numarul de ore aferent normei didactice de predare, astfel: a) 1/72 pentru norma didactica de 18 ore pe saptamana; b) 1/64 pentru norma didactica de 16 ore pe saptamana in invatamantul special; c) 1/96 pentru norma didactica de 24 de ore pe saptamana d) 1/80 pentru norma didactica de 20 de ore pe saptamana e) 1/80 pentru profesori pentru invatamantul primar, invatatori, institutori invatamant primar; f) 1/100 pentru profesori pentru invatamantul prescolar, educatoare, institutori invatamant prescolar. Art. 8 alin 4 din Anexa la HG 582/2016:Personalul didactic de predare cu o vechime in invatamant de peste 25 de ani si personalul didactic din corpul profesorilor mentori, care beneficiaza de o reducerea a normei didactice cu doua ore saptamanal, poate presta activitate si in sistem de plata cu ora, dupa efectuarea normei complete, la tarifele orare de la alin. (5). C:Puneti aici numarul de ore pe calificat . N:Puneti aici numarul de ore pe necalificat .
	Premiu 2%
	Premii
	Alte sume

Salariu baza	3326
Salariu de incadrare	3326
Salariu efectiv	2761
Ind inv special
Gradatie de merit
Dirigentie
Compensatii tranzitorii
Doctorat	789
Brut realizat - 168 ore	3550
Zone izolate
Practica pedagogica
Predare simultana
Conditii de munca
Penitenciar
Handicap
Neuropsihic	255
Hrana	288
Concediu odihna

Plata cu ora
Premiu 2%
Premii
Alte sume
Examene nationale, dobanzi
Concediu medical

Venit brut	4093
Somaj
Sanatate	409
Pensii	1023
Deducere
Sindicat
Pensie facultativa deductibila
Impozit	266
Avans
CAR si alte retineri
Rest de plata	2395

DeducereAici se selecteaza numarul de persoane aflate in intretinere. Sunt considerate persoane aflate in intretinere militarii in termen, studentii si elevii militari ai institutiilor de invatamant militare si civile, peste varsta de 18 ani, daca veniturile obtinute sunt mai mici sau egale cu 300 lei lunar. De la 1 ianuarie 2016 ambii parinti ai copilului minor beneficiaza de deducere personala daca sunt angajati cu salariul brut mai mic de 3.000 de ron.
Sindicat1. Suma fixa 2. Procent
Avans ImpozitareDaca nu puneti bifa, salariul nu va fi impozat.
RetineriCAR si alte retineri PensiePensie facultativa deductibila
Tichete vacanta
Sume examene, Dobanzi
Somaj
Pensii	25 %
Sanatate	10 %

21

Zile lucrate

21

MedicalIn campul Zile treceti numarul de zile de concediu medical pe luna curenta.
In campul Medie se trece valoarea mediei zilnice a bazei de calcul pentru concediul medical. Aceasta se poate calcula la adresele Link 1 si Link 2
In campul Cod selectati codul indemnizatiei pentru concediu medical.

Media zilnica folosita in fluturas o puteti calcula pornind de la formula concediului medical: medical = zile medical x medie zilnica x procent / 100

si rezulta urmatoarea formula:
medie zilnica = (100 x medical) / (zile medical x procent)

Media zilnica calculata in baza salariilor brute anterioare si media zilnica folosita pe fluturas trebuie sa fie identica. Daca media zilnica folosita pe fluturas este mai mica atunci trebuie sa cereti justificare in scris de la secretariat ce sume brute a folosit si numarul de zile pentru fiecare luna in parte.

Cod	Pensie	Impozit
01 Boala obisnuita. 75%	DA	DA
02 Accident in timpul deplasarii la/de la locul de munca. 80%	NU	DA
02 Accident in timpul deplasarii la/de la locul de munca. 100%	NU	DA
03 Accident de munca. 80%	NU	DA
03 Accident de munca. 100%	NU	DA
04 Boala profesionala. 80%	NU	DA
04 Boala profesionala. 100%	NU	DA
05 Boala infectocontagioasa din grupa A. 100%	DA	DA
06 Urgenta medico-chirurgicala. 100%	DA	DA
07 Carantina. 75%	DA	DA
08 Sarcina si lauzie. 85%	DA	NU
09 Ingrijire copil bolnav... 85%	DA	NU
10 Reducerea cu 1/4 a duratei normale de lucru	DA	DA
11 Trecerea temporara in alta munca	DA	DA
12 Tuberculoza. 100%	DA	DA
13 Boala cardiovasculara. 75%	DA	DA
14 Cancer, SIDA. 100%	DA	DA
15 Risc maternal. 75%	DA	NU

Zile Medie
Cod

Dupa ce faceti setarile dorite apasati butonul

Spune si la altii despre aplicatie

Calculator Salarii Invatamant

Invatamant Preuniversitar

Dezvoltarea romanismului in invatamant

Auxiliari si nedidactici

- DACA NU VA IESE NOUL SALARIU DE BAZA, E POSIBIL SA AVETI MAJORAREA PE O TRANSA NOUA DE VECHIME INFERIOARA. CITITI IN PREALABIL ACEASTA POSTARE
- CEI CARE AVETI COMPENSATII TRANZITORII SI NU VA IESE SALARIUL DE BAZA TREBUIE SA CITITI ACEASTA POSTARE

Profesor, Superioare, Debutant, V.I. L250 0-1 ani, V.M. sub 3 ani cu majorarea de la 1 ian 2019 pe V.I. L153 0-1 ani
Perioada: 01.01.2019 - 31.12.2019
Fractiune de norma: 14.94 / 18 = 0.83

Clasa de salarizare: 31
Coeficient de ierarhizare: 2.1
Salariu de baza L284/2010: 600 x 2.1 (coef) x 0.83 (fractiune) = 1046
Maj1 = 1.05 (mar 2015) x 1.05 (sep 2015) x 1.15 (dec 2015)
Maj2 = 1.25 (ian 2018) x 1.20 (mar 2018)

Salariu de baza Legea 153/2017 pentru anul 2022: 4098 (grila V.I. 0-1 ani pe L153/2017) = 4098
Salariu de baza decembrie 2018: 2045 (grila HG38/2017) x Maj2 = 3069
Majorare 1/4 Diferenta: [4098 (baza 2022) - 3069 (baza dec 2018)] / 4 = 257

Salariu baza: 3069 (baza dec 2018) + 257 (1/4 Dif) = 3326
Salariu incadrare: 3326
Salariu efectiv: 3326 (incadrare) x 0.83 (fractiune) = 2761

Doctor: [ 1900 (salariu minim) x 0.83 (fractiune)] x 50% = 789

Salariu brut realizat: [ 2761 (efectiv) + 789 (doctor) ] = 3550

Neuropsihic: [ 2547 (efectiv Dec.18) ] x 10% = 255
Hrana: [ 2 x 2080 (salariu minim) x 0.83 (fractiune) ] / 12 luni = 288

Venit brut: 3550 (brut realizat) + 255 (neuropsihic) + 288 (hrana) = 4093

Pensii: 4093 (brut) x 25% = 1023
Sanatate: 4093 (brut) x 10% = 409
Venit impozabil: 4093 (brut) - 1023 (pensii) - 409 (sanatate) = 2661
Deducere: 0 deoarece 4093 (brut) >= 3601
Sindicat: 0
Impozit: [2661 (impozabil)] x 10% = 266

Rest de plata: 4093 (brut) - 1023 (pensii) - 409 (sanatate) - 266 (impozit) = 2395

Print